Центральный офис: Москва, ул. Арбат, 35, оф. 480
по России бесплатно +7 495 120-35-85, +7 800 333-65-18 обратный звонок

Охрана труда

Сделаем расчет стоимости в течение 30 минут

Получить расчет

Охрана труда – мероприятия, направленные на обеспечение сохранности жизни, здоровья персонала предприятий, производств и иных организаций, в процессе всей трудовой деятельности. Охранные действия затрагивают правовую, социальную, санитарно-гигиеническую, профилактическую и иные сферы жизнедеятельности человека.

Согласно нормативно-правовым законам РФ, работодатель, обязан организовать неопасный трудовой процесс на своем предприятии, а персонал обязан четко соблюдать требования ОТ.

Несоблюдение сотрудником правил охраны труда, ведет за собой полное или частичное освобождение от выполнения трудового процесса и административное взыскание. Эта норма прописана законодательством РФ и приводится в исполнение инспектором охраны труда.

Функции работодателя, направленные на обеспечение ОТ

Учитывая требования Трудового Кодекса РФ, ссылаясь на статью 212, работодатель обязан выполнять следующие возложенные на него функции, с целью обеспечения защищенных условий труда:

  • Инструктаж, оценка навыков по охране труда, перед допущением сотрудника к выполнению своих обязанностей;
  • Обучения персонала надлежащему безопасному осуществлению работ;
  • Инструктаж сотрудника, который обеспечит правильное реагирование персонала в случае возникновения нестандартной ситуации на рабочем месте.

Документы, устанавливающие проведение ОТ:

  • Трудовой Кодекс РФ, Ст. 25.
  • Постановление №1 Минтруда РФ от 13.01.03 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки требований охраны труда работников организации».

Сотрудники, подлежащие обучению ОТ

Учитывая Постановление Минтруда РФ №1, в первую очередь, обучение поОТ проходят руководители предприятий, заместители руководителей, главные инженеры и специалисты охраны труда. Так же, данное обучение обязательно для физлиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность, для сотрудников комиссий и профсоюзов ответственных за ОТ. Охрана труда, неотъемлемая часть специфики работы инженерно-технического персонала, они тоже включены в непосредственный процесс обучения.

Надлежащее выполнение условий охраны труда руководящим составом и персоналом предприятия, гарантирует проведение трудового процесса согласно нормам безопасности, а регулярное обучение, обеспечит базовую основу знаний ОТ, с учетом специфики выполняемых задач.

Cтаньте нашим заказчиком и получите подарок

Мы поможем разобраться в оформлении услуги, обсудим документы и ответим на все вопросы. Ваш подарок можно будет обсудить с менеджером, который свяжется с вами после того, как вы оставите заявку.

Оставить заявку

Преимущества


Этапы работы

  • Вы отправляете нам по электронной почте заявку и реквизиты вашей компании
  • Мы заключаем с вами договор оказания услуг
  • В течение 2-х часов подготавливаем необходимую документацию
  • Проводим аттестацию и выдаем вам соответствующие документы

Ответьте на несколько вопросов и получите скидку

Получить скидку

Отзывы наших заказчиков

Миссия и ценности нашей компании

Цель работы компании — поиск наиболее оптимальных способов решения задачи, внимательное отношение к вашим потребностям, тщательная, юридически выверенная и технически безупречная подготовка документов.

«ЕСИС» использует легальные методы достижения целей, работает в полном соответствии с законодательством РФ и требованиями надзорных органов для обеспечения успеха вашего бизнеса. Эффективный результат — стандарт нашей работы.

Компания «Европейские стандарты и сертификация» предлагает свои услуги всем, кто хочет быть лидером в конкурентной борьбе за доверие постоянных и привлечение новых партнеров и заказчиков, кто заботится о развитии и процветании своей компании.

Мы надеемся, что наш сайт поможет вам разобраться в вопросе лицензирования, сертификации, подобрать необходимые документы и ознакомиться с законодательством, регулирующим все процедурные моменты.

Узнать больше

Сообщите нам свое впечатление о работе компании или отдельного сотрудника:

написать в телеграм Написать в whatsapp Позвонить нам